Met enige regelmaat stellen potentiële opdrachten ons voor dilemma’s. Daarbij komen vragen aan de orde als ‘Willen we aan alle onderwerpen werken, ook als deze bron zijn van maatschappelijke onrust en discussie?’ Ook merken we dat het in de keten een uitdaging is om met elkaar tot de duurzaamste oplossing te komen. Daarbij kan het gaan om gebrek aan tijd, kennis, regelgeving, prioritering of budget. Het gesprek aangaan in de keten en de uitdaging gezamenlijk oppakken is dan ook een vereiste waar we graag een bijdrage aan leveren.
Ons doel is om onze mensen te stimuleren proactief te spreken over zorgen, vragen en dilemma’s. Dat doen we met verschillende initiatieven voor verbondenheid en uitwisseling, veel aandacht voor interne communicatie en een compliance programma. In 2021 heeft heel Witteveen+Bos wereldwijd weer een geactualiseerde e-learning op het vlak van ethics and compliance gedaan. De Ethics and Compliance Officer heeft wekelijks meerdere vragen voor advies ontvangen, met name over mogelijke belangenverstrengeling en het aanvaarden van giften.
