Interne en externe opleidingen
Binnen Witteveen+Bos ontwikkel je jezelf allereerst in de praktijk: door learning on the job. Door in projecten uitgedaagd te worden, je kennis en vaardigheden toe te passen en te vergroten leer je het meest en het snelst. Tegelijkertijd leer je in projecten van ervaren collega’s. Daarnaast stimuleren we je ontwikkeling met een uitgebreid intern en extern opleidingsaanbod.
In eigen huis organiseren we een breed scala vaardigheidstrainingen die zijn gericht op het versterken van de persoonlijke, sociale, leiderschaps- en commerciële vaardigheden. Deze trainingen volg je in groepsverband, waarbij de groep een afspiegeling is van onze diverse organisatie. Je leert hierdoor niet alleen collega's vanuit andere disciplines kennen, maar je krijgt ook een bredere kijk op onze organisatie en je bouwt een waardevol netwerk op. De inhoud en het niveau van deze interne trainingen worden afgestemd op jouw doelen en de fase van jouw loopbaan. Vaak maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan deel uit van een cursus, waarvoor je ook feedback vraagt aan je leidinggevende en je directe collega’s.
Ons trainingsaanbod omvat onder meer cursussen op het gebied van:
- projectmanagement;
- probleemoplossend onderhandelen;
- presentatievaardigheden;
- commerciële vaardigheden;
- digitale vaardigheden;
- financiële analyses;
- juridische en contractuele aspecten van onze dienstverlening.
Geef je eigen loopbaan vorm
Naast interne trainingen faciliteren we ook diverse externe studies. Deze zijn veelal gericht op de vakinhoud en stimuleren je ontwikkeling als expert. Omdat jij zelf verantwoordelijk bent voor je eigen loopbaan, vinden we het belangrijk dat je zelf initiatief neemt om een cursus of studie te volgen.
Veelgestelde vragen
Wat is jullie visie op loopbaanontwikkeling?
We zullen je de ruimte geven om je loopbaan te verdiepen, of juist te verbreden door binnen innovatieve projecten aan afwisselende en uitdagende werkzaamheden te werken. Daarbij bieden we je veel ruimte voor eigen initiatief en een grote mate van zelfstandigheid. We vinden het belangrijk om continu jouw interesses en ambities af te stemmen op de mogelijkheden die wij voor je zien. Dat is de kern van onze visie op loopbaanontwikkeling. Ons doel is je niet zo zeer een functie aan te bieden, maar juist een loopbaan. En daarin ben jij de regisseur.
Hoe zien de arbeidsvoorwaarden eruit?
We bieden een marktconform salaris dat afhankelijk is van het niveau en de relevantie van je opleiding en werkervaring die je mogelijk al hebt opgedaan. De vakantietoeslag is 8% van het bruto jaarsalaris. Daarnaast kent Witteveen+Bos een winstdelingsregeling. Medewerkers die excelleren, in welke vorm dan ook, kunnen ook in aanmerking komen voor een bonus.
Witteveen+Bos is volledig van de medewerkers. Niet alleen in woord, maar ook in eigendomsstructuur. Alle aandelen zijn namelijk in handen van de medewerkers. Iedere medewerker met een contract voor onbepaalde tijd kan mede-eigenaar worden en op termijn mogelijk zelfs (senior)partner.
Je hebt minimaal 28,5 vakantiedagen per jaar. Ook kent Witteveen+Bos vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer en verhuis- en herinrichtingskosten en in bepaalde gevallen een representatiekostenvergoeding.
We ondersteunen onze medewerkers in hun ontwikkeling met een studieregeling. Deze bestaat uit een vergoeding van de opleiding, de examenkosten en extra verlof. Naast externe opleidingen bieden we een uitgebreid pakket interne cursussen.