1. Jouw sollicitatie

Ben je enthousiast over een vacature die je gezien hebt? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Naast je persoonlijke gegevens vragen we je om een motivatiebrief en curriculum vitae te uploaden.

Vind je geen vacature die aansluit bij jouw interesses en ambities? Je kunt altijd een open sollicitatie sturen. We onderzoeken of er mogelijkheden zijn die passen bij jouw achtergrond en ambities.

2. Selectie

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en laten zo spoedig mogelijk weten of we een match zien en verdere mogelijkheden samen willen verkennen. We streven ernaar je binnen drie weken een eerste terugkoppeling te geven.

3. Eerste gesprek

Lijkt er een match te zijn? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maak je alvast kennis met twee Witteveen+Bos'ers; je toekomstige leidinggevende en een collega uit het team. Hebben zij een positief beeld van jou en jij van ons? Dan praten we verder.

4. Tweede gesprek

Dat doen we dan in een tweede gesprek, waar je ook andere toekomstige collega's leert kennen. Met een eersthogere leidinggevende gaan we wat meer de diepte in, terwijl de HR adviseur jou bijpraat over onze arbeidsvoorwaarden.

5. Ons aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbieding om bij ons aan de slag te gaan. Deze is gebaseerd op de afspraken die we hebben gemaakt in het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Welkom bij Witteveen+Bos!

Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan gaan we over tot het tekenen van de overeenkomst. Nu ben je officieel een Witteveen+Bos'er! Maak je klaar om jouw ambities bij ons waar te maken en mee te werken aan de toekomst.