Opleidingsmogelijkheden
Binnen Witteveen+Bos ontwikkel je jezelf allereerst in de praktijk: door learning on the job. Door in projecten uitgedaagd te worden, je kennis en vaardigheden toe te passen en te vergroten leer je het meest en het snelst. Tegelijkertijd leer je in projecten van ervaren collega’s. Daarnaast stimuleren we je ontwikkeling met een uitgebreid intern en extern opleidingsaanbod.
Young professionals
Opleidingsmogelijkheden Witteveen+Bos
Wij facilitieren een breed scala aan vaardigheidstrainingen die gericht zijn op het versterken van de persoonlijke, sociale, leiderschaps- en commerciële vaardigheden. Deze trainingen volg je in groepsverband, waarbij de groep een afspiegeling is van onze diverse organisatie. Je leert hierdoor niet alleen collega's vanuit andere disciplines kennen, maar je krijgt ook een bredere kijk op onze organisatie en je bouwt een waardevol netwerk op. De inhoud en het niveau van deze interne trainingen worden afgestemd op jouw doelen en de fase van jouw loopbaan. Vaak maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan deel uit van een cursus, waarvoor je ook feedback vraagt aan je leidinggevende en je directe collega’s.
Ons trainingsaanbod omvat onder meer cursussen op het gebied van:
- projectmanagement;
- probleemoplossend onderhandelen;
- presentatievaardigheden;
- commerciële vaardigheden;
- digitale vaardigheden;
- financiële analyses;
- juridische en contractuele aspecten van onze dienstverlening.
Geef je eigen loopbaan vorm
Naast interne trainingen faciliteren we ook diverse externe studies. Deze zijn veelal gericht op de vakinhoud en stimuleren je ontwikkeling als expert. Omdat jij zelf verantwoordelijk bent voor je eigen loopbaan, vinden we het belangrijk dat je zelf initiatief neemt om een cursus of studie te volgen.
Young professionals bieden we een speciaal ontwikkeld Starterstraject.
Veelgestelde vragen
Wat is jullie visie op loopbaanontwikkeling?
We zullen je de ruimte geven om je loopbaan te verdiepen, of juist te verbreden door binnen innovatieve projecten aan afwisselende en uitdagende werkzaamheden te werken. Daarbij bieden we je veel ruimte voor eigen initiatief en een grote mate van zelfstandigheid. We vinden het belangrijk om continu jouw interesses en ambities af te stemmen op de mogelijkheden die wij voor je zien. Dat is de kern van onze visie op loopbaanontwikkeling. Ons doel is je niet zo zeer een functie aan te bieden, maar juist een loopbaan. En daarin ben jij de regisseur.
Welke interne opleidingen organiseren jullie?
We organiseren intern allerlei vaardigheidstrainingen die gericht zijn op het versterken van de persoonlijke, sociaal-communicatieve, leidinggevende of juist meer commerciële vaardigheden. Die trainingen volg je in groepsverband, waardoor je een bredere kijk krijgt op onze organisatie én een mooi netwerk opbouwt.
Bieden jullie ook traineeships aan?
Jij bent de regisseur van jouw loopbaan en daar horen dan ook geen vooraf uitgestippelde loopbaanpaden bij. Daarom hebben wij geen standaard traineeships voor nieuwe medewerkers.
Binnen Witteveen+Bos ontwikkel jij je vanaf de eerste werkdag door afwisselende en uitdagende werkzaamheden te doen binnen verschillende projecten. In die projecten heb je volop de gelegenheid om te leren en te ontdekken wat je leuk vindt en wat je talenten zijn.