Om ons werk goed uit te kunnen voeren werken we samen met anderen, ontmoeten we collega’s, partners en klanten, delen we kennis en vergaderen we. Op kantoor tref je collega’s, goede voorzieningen en daar voel je je ‘thuis’. Corona dwong ons tot een heel andere manier van werken, met vooral digitale interactie en vrijwel geen bezoeken aan kantoor. De afgelopen twee jaar hebben we de voor- en nadelen ondervonden van het thuiswerken. We hebben dan ook gekozen om ook post-corona te kiezen voor het hybride werken.
De combinatie van werken op kantoor, bij de opdrachtgever, op projectlocatie of op de thuiswerkplek draagt bij aan een gezonde werk-privébalans voor onze mensen, het flexibel inzetten van onze talenten en ondersteunt medewerkers om zich optimaal te kunnen ontwikkelen en om maximale waarde voor de klant te bieden.
