Opleidingsmogelijkheden Witteveen+Bos

Je ontwikkeling vindt allereerst plaats in de praktijk; door learning on the job. Door uitgedaagd te worden je kennis en vaardigheden toe te passen en te vergroten leer je het meest en het snelst. Daarnaast leer je van ervaren collega’s in je project. We stimuleren je ontwikkeling met een uitgebreid intern en extern opleidingsaanbod.

We organiseren zelf allerlei vaardigheidstrainingen die gericht zijn op het versterken van de persoonlijke, sociaal-communicatieve, leidinggevende of juist meer commerciële vaardigheden. Die trainingen volg je in groepsverband, waarbij de samenstelling van de groep een doorsnee is van onze gehele organisatie. Daardoor leer je ook collega’s kennen die in andere disciplines actief zijn. Dat biedt je een bredere kijk op onze organisatie én vooral een mooi netwerk. De inhoud en het niveau van de interne trainingen zijn afgestemd op de fase in je loopbaan en op onze praktijk. Een persoonlijk ontwikkelingsplan maakt vaak onderdeel uit van een cursus, waarvoor je ook feedback vraagt van je leidinggevende en je directe collega’s.

Ons trainingsaanbod bestaat bijvoorbeeld uit:

  • projectmanagement
  • probleemoplossend onderhandelen
  • presentatievaardigheden
  • commerciële vaardigheden
  • financiële analyses
  • juridische en contractuele aspecten van onze dienstverlening

Neem het heft in eigen hand
Naast deze interne trainingen faciliteren we ook diverse externe studies. Die zijn veel meer gericht op de vakinhoud en de techniek. En prikkelen zo je ontwikkeling in de rol van expert. We vinden het belangrijk dat je zelf initiatief neemt om een cursus of studie te kunnen volgen. Jij bent immers zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan.

Voor young professionals bieden we bovendien het starterstraject aan.

Bekijk ons starterstraject

Veel gestelde vragen

  • Wat is jullie visie op loopbaanontwikkeling?

    We zullen je de ruimte geven om je loopbaan te verdiepen, of juist te verbreden door binnen innovatieve projecten aan afwisselende en uitdagende werkzaamheden te werken. Daarbij bieden we je veel ruimte voor eigen initiatief en een grote mate van zelfstandigheid. We vinden het belangrijk om continu jouw interesses en ambities af te stemmen op de mogelijkheden die wij voor je zien. Dat is de kern van onze visie op loopbaanontwikkeling. Ons doel is je niet zo zeer een functie aan te bieden, maar juist een loopbaan. En daarin ben jij de regisseur.

    loopbaanontwikkeling bij Witteveen+Bos

  • Bieden jullie ook traineeships aan?

    Jij bent de regisseur van jouw loopbaan en daar horen dan ook geen vooraf uitgestippelde loopbaanpaden bij. Daarom hebben wij geen standaard traineeships voor nieuwe medewerkers.

    Binnen Witteveen+Bos ontwikkel jij je vanaf de eerste werkdag door afwisselende en uitdagende werkzaamheden te doen binnen verschillende projecten. In die projecten heb je volop de gelegenheid om te leren en  te ontdekken wat je leuk vindt en wat je talenten zijn.

Onze visie op loopbaanontwikkeling

Lees meer

Opleidingsmogelijkheden

Lees meer

Het starterstraject

Lees meer

De arbeidsvoorwaarden

Lees meer