Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

De oplossingen van morgen bedenken we vandaag, samen met gedreven professionals die grenzen verleggen / het verschil maken. Bij Witteveen+Bos krijg je de ruimte om te groeien en mee te bouwen aan betekenisvolle projecten. Benieuwd hoe jij daar onderdeel van kunt worden? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure is opgebouwd en wat je van ons kunt verwachten.

Hoe verloopt onze sollicitatieprocedure?

1. Solliciteren

Enthousiast over de vacature? Klik op de ‘Solliciteer nu’ knop en laat je gegevens achter. Nadat jij op verzenden hebt gedrukt, zijn wij aan zet.

2. Selectie

We behandelen je sollicitatie zo snel mogelijk en nemen telefonisch contact met je op om te bekijken of er een match is en om samen de verdere mogelijkheden te bespreken.

3. Eerste gesprek

Je krijgt een uitnodiging voor een eerste gesprek. Deze voer je met twee Witteveen+Bos’ers: met je toekomstige leidinggevende en iemand van HR. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

4. Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, nodigen wij je graag uit voor een tweede gesprek, want ’we willen jou beter leren kennen. Op die manier weten we allebei zeker  of er een juiste klik is tussen jou en Witteveen+Bos . Tijdens dit gesprek worden ook onze arbeidsvoorwaarden toegelicht.

5. Aanbieding

We zijn beiden enthousiast en daarom stellen wij een aanbieding oor jou op. Deze is gebaseerd op afspraken die zijn gemaakt tijdens het arbeidsvoorwaarden gesprek.

6. Welkom bij Witteveen+Bos!

Nadat jij het aanbod hebt geaccepteerd en de overeenkomst hebt getekend, is het officieel: jij bent een Witteveen+Bos’er! Maak je klaar om jouw ambities bij ons waar te maken en mee te werken aan de toekomst. Van ons ontvang je alle informatie die je nodig hebt voor je eerste werkdag.