Are you the person we are looking for?

Apply now

Internship assignment Amsterdam, Deventer

Het ontwikkelen van een methode voor het beoordelen van bestaande kunstwerken in de GWW op circulariteit

Afstemmen van reguliere inspecties op het 1-op-1 hergebruik van componenten in de GWW.

De overheid heeft het doel gesteld om in 2050 volledig circulair te werken. Mede vanwege de grote V&R (vervanging & renovatie) opgave voor Rijkswaterstaat, is de bouwsector één van de focus punten in deze transitie naar een circulaire economie. Van alle sloopwerkzaamheden van de kunstwerken aan rijkswegen, vindt 90% plaats omdat er functionele aanpassingen nodig zijn. Dit betekent dat er componenten worden gesloopt die technisch gezien nog in goede staat zijn en nog niet het einde van de levensduur hebben bereikt.

 

 

De Asset Management afdeling van Witteveen+Bos adviseert haar klanten bij de beoordeling en het beheer van zowel bestaande als nieuwe assets en wil hierbij de principes van de circulaire economie toepassen. Echter ontbreekt in de GWW-sector de schakel in het hergebruiken van bestaande componenten in nieuwe projecten. De missende schakel is het verzamelen en analyseren van de juiste informatie om een uitspraak te kunnen doen over 1-op-1 hergebruik van bestaande elementen. Daarbij werken wij nauw samen met de groep Circulaire Economie van Witteveen+Bos om klanten inzicht te geven in de circulaire waarde van hun areaal en te helpen met het behalen van circulaire doelstellingen.

 

 

Witteveen+Bos heeft al een begin gemaakt met het aanpakken van dit probleem door een inspectie- en beoordelingsmethode te ontwikkelen die op een uniforme wijze de circulaire waarde voor 1-op-1 hergebruik bepaalt. Deze methode beoordeeld de eigenschappen van betonnen componenten die van invloed zijn op het 1-op-1 hergebruik van deze componenten. Echter richt deze methode die er nu ligt zich alleen op het beoordelen van afzonderlijke componenten. Het kan ook voorkomen dat bepaalde componenten geschikter zijn voor 1-op-1 hergebruik als ze samen als een geheel worden hergebruikt. Bijvoorbeeld: Een heel brugdek zou meer geschikt kunnen zijn voor 1-op-1 hergebruik dan het hergebruik van de individuele liggers afzonderlijk. Wij zoeken een afstudeerder die een inspectie- en beoordelingsmethode ontwikkeld waarbij verder gebouwd kan worden op de methode die er nu al ligt. Hierbij moet er onder andere rekening mee worden gehouden dat er in een combinatie van componenten meer dan 1 soort materiaal aanwezig kan zijn, waardoor ook het 1-op-1 hergebruik van andere materialen dan beton, zoals staal, uitgewerkt moet worden. Ook dient het constructieve aspect geschikt te zijn voor 1-op-1 hergebruik.

 

 

Spreekt dit probleem je aan en heb je zin om met ons te bouwen aan een circulaire GWW-sector? Dan past deze afstudeeropdracht zeker bij jou.

Wat wij vragen

  • je volgt een wo-opleiding civiele techniek, bouwkunde of aanverwant;
  • je bent zelfstandig, maar ook in staat om mensen bij jouw onderzoek te betrekken;
  • je hebt een leergierige en proactieve werkhouding.

Wat wij bieden

Vanuit één van onze kantoren kun je op je eigen werkplek werken aan je onderzoek. Daarnaast kunnen wij zorgen voor de juiste middelen en kun je specialisten binnen én buiten ons bedrijf betrekken bij jouw onderzoek. Wij hebben contacten met Rijkswaterstaat, provincies, gemeentes, waterschappen, netbeheerders, energieleveranciers, aannemers, systemintegrators etc. Deze interne en externe contacten kun je aanwenden om informatie te verzamelen die nodig is voor je onderzoek.

 

 

Aanvang: in overleg

 

 

Duur: 6-8 maanden (andere tijdsduur ook in overleg mogelijk)

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.100 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.

Are you the person we are looking for?

Apply now

Reageren?

Heb je belangstelling voor deze afstudeeropdracht, reageer dan direct online. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sammie van Berlo, telefoon 06 86 83 52 83 of met Joris van den Acker, telefoon 06 86 89 64 02.

Share this vacancy

More information?